各位老师：
根据《杭州市人力资源和社会保障局关于开展2023年事业单位专业技术二级岗位拟聘任人员推荐工作的通知》（杭人社函〔2022〕14 号）、《杭州市事业单位专业技术三级岗位管理办法( 试行)》（杭人社发〔2019〕49 号）、《杭州市事业单位岗位设置管理实施意见( 试行)》（市委办发〔2010〕133 号）等文件精神，经学校研究决定开展2023年专业技术二、三级岗位推荐和聘用工作，现将有关事项通知如下：
一、申报对象及基本条件
1.现聘任在教师系列及其他专业技术系列岗位上的专业技术三、四级人员。
2.申报专业技术二、三级岗位人员需在现岗位等级上至少任职满3年，且符合省、市相关文件（详见附件）规定的竞聘条件《控制标准》。
二、推荐评聘程序
需经过个人申报、业绩审核、业绩公示、民主评议、竞聘审议、推荐评聘和发文聘任等程序。
三、个人申报及业绩审核：
个人根据申报岗位等级分别填写《杭州市事业单位专业技术二级岗位竞聘表》或《杭州市事业单位专业技术三级岗位竞聘表及岗位说明书》，均打印一式4份（另将表格的电子文档，以“浙大城市学院+姓名+竞聘表”命名，发送至hulei@zucc.edu.cn）。并根据要求，携带符合省、市文件控制标准的业绩材料和《浙大城市学院专业技术岗位等级晋升申报表》和《浙大城市学院专业技术岗位等级晋升业绩统计表》到各业绩审核部门进行业绩审核，完成后申报人将申报表格和相关佐证材料（1份）交至人才人事处（另所有佐证材料需汇总成一个 pdf 格式电子文档，以“浙大城市学院+姓名+佐证材料”命名，佐证材料中包括最后学历和最高学位证书、职称证书、聘任正高级专业技术岗位以来的聘任文件或聘书或聘约，以及所有符合省市文件控制标准的竞聘业绩材料等，发送至hulei@zucc.edu.cn）；
四、申报时间：2023年3月22日前，完成个人申报和业绩审核提交；
五、其他相关说明
（一）任职年限从任现专业技术岗位等级之日起计算至2023年6月30日，业绩统计截止时间为2023年2月28日。
（二）业绩认定标准参照《浙大城市学院专业技术职务评聘业绩认定办法》（浙大城院发人〔2022〕12号）（可在各学院党政办公室查阅纸质文稿）执行。对竞聘业绩以发表论文作为标志性成果的，刊发论文的期刊应具有权威性，原则上应被浙江大学等“双一流”高校的国内核心期刊分级目录列为一级以上期刊，或列入中国科学院文献情报中心期刊分区表二区以上，或列入科睿唯安 SCI 期刊分区表一区。
其他事宜详见：人才人事处《关于开展2023年专业技术二、三级岗位推荐和聘用工作的通知》http://hrd.zucc.edu.cn/redir.php?catalog_id=9&object_id=38420
