为进一步推进医学院人才和科研工作，为学院高质量发展提供强有力支撑，1月9日上午，医学院人才和科技工作会议暨“2023，我为百强做点啥”重点工作谋划会在理2-401会议室召开，医学院全体领导班子出席，医学院省级人才、拟申报国家自然科学基金教师代表参加了本次会议，共商学院人才和科技发展大计。
会上，张翀对医学院2022年的科技工作进行回顾与总结，过去一年医学院在科研制度、项目立项、论文发表、平台建设等方面稳步发力，为学院科研创新发展奠定了良好基础。下一步，学院将重点在学科建设、PI团队打造等方面发力，助力科研可持续发展，全力推动医学院科技工作迈上新台阶。
曾玲晖深入分析了医学院当前存在的问题和不足，并对学院2023年人才和科技重点工作进行了安排部署，提出新的思路、目标任务和具体举措。她指出，一要持续推进人才兴院、科技强院战略；二要凝练学科方向，提升科技创新能力；三要集聚优势资源，打造高水平学科平台；四要加强产学研合作，营造更好创新环境；五要强化协同育人，培养高素质创新人才。
经验共分享，交流促成长。在座谈会环节，与会教师围绕学院“十四五”人才队伍建设和科研工作目标，畅谈新时期人才和科技工作的新思路和新举措，并提出了宝贵意见和建议；此外，还介绍了个人在国家自然科学基金、科技成果奖申报等方面的筹备情况。
最后，于翔做总结性发言，他强调，人才科技工作是医学院发展的关键，他提出三点要求，一是在新形势下，要认真研究学院现有人才队伍状况与科研建设发展需求之间的关系，采取多种形式，举全院之力吸引优秀人才；二是调整状态，构建有利的政策环境，营造有利于人才健康成长的良好氛围，提供施展才干的广阔平台；三是努力营造尊重人才、善待人才、重用人才的良好氛围，不断提升学院各级各类人才的积极性、主动性和创造性，奋力开创“十四五”人才强院新局面。
科技创新永无止境，人才工作任重道远。在建设百强大学的道路上，院领导班子将团结带领全院师生员工，凝心聚力谋发展，进一步促进学科发展，提升科技创新能力和水平，强化人才队伍建设，全力谱写学院人才科技工作新篇章。
文图：冯琳迤
审核：张翀 于翔
