一、目的要求
毕业论文是学生综合运用所学知识和技能进行科学研究的过程，是本科教学的重要实践性环节。通过毕业论文，可以进一步提高学生分析与解决实际问题的能力，培养学生踏实的工作作风，严谨的治学态度以及勇于探索的创新精神。
二、进程安排
1、2022年10月成立系毕业论文工作指导小组，组织召开毕业论文工作会议。2022年10月结合专业实际，制订“药学系2023届毕业论文工作实施细则”等一系列规范，并安排负责带队的教师。
2、2022年11月10日前，联系并落实各毕业论文实习基地及可接收的学生数；同时组织学生填报实习单位志愿及毕业论文研究方向，根据实习基地及学生志愿，最终确定每位学生做毕业论文的实习单位及研究方向。
3、2022年11月25日（周五上午10点）召开19级学生毕业设计动员会，发给每一位学生 “药学系毕业论文工作实施细则”、毕业论文任务书等一整套规范资料，讲解有关注意事项。2022年12月1日正式开始毕业设计，要求学生于2022年12月5日前将任务书交给各带队教师（电子版和纸版）。系毕业论文工作指导小组根据专业培养目标，对选题情况进行审议，并填写《毕业设计（论文）任务汇总表》。在填写毕业论文任务汇总表时，对在校外进行毕业论文的学生，除了填写校外指导教师外，还须在备注栏内注明本系带队教师的姓名。
4、2023年1月11完成文献收集和查询，2023年2月13日前完成文献综述、开题报告和外文文献翻译，并于2月14日前上交给带队老师审核格式。于2023年2月18日进行开题报告，参加由系组织的专场开题会，进行报告交流（含文献综述、外文翻译）。 2023年2月28日前网络确认上传文献综述、开题报告和外文文献翻译。
5、2023年3月10日前将《开题报告成绩登记表》报教学办备案。
6、2023年5月5日完成毕业论文的初稿，交指导教师审阅后进行修改。
7、2023年5月16日以前完成毕业论文的全部写作工作（已经带队教师审阅），按照要求上传毕设系统。2023年5月17-18日进行第一次查重，如有未通过的，进行修改5月21日进行第二次查重，二次查重还是不通过学生直接进入第二次论文答辩。
8、2023年5月21日－5月23日论文送评阅人评阅并签署评阅意见书，5月24日－5月25日修改和装订，暂定5月27日进行论文答辩，5月31日不通过学生进行第二次论文答辩。6月1日前完成毕业论文评分和成绩汇总。
9、2023年6月9日以前完成系毕业论文工作总结，并交教学办。
三、选题方式
由于专业、指导教师和实验室条件等因素的限制，药学专业学生的毕业论文在校内外进行。
学生在校外进行毕业论文工作，其题目由实习单位指导教师自行拟定，但须经系审定批准后，由指导教师填写毕业论文任务书，说明意义、目的、要求、主要内容、工作难点及课题进程等。
校内进行的毕业论文工作，其题目由本学院的指导教师根据各自的科研项目确定。
四、导师职责
1、认真选择课题，规范填写《毕业设计（论文）任务书》，并在开始进入课题前发给学生。任务书中除布置整体工作内容外，还应提出明确的工作要求，包括文献综述（题目必须与论文题目一致）、开题报告、外文文献翻译、论文的要求、图表及其它相关技术指标等，并按毕业论文各环节的不同要求，拟定各阶段工作进度计划（一般以周为单位），列出部分推荐参考文献。选题应做到一人一题，做到在三年内不重复。
2、指导学生收集、阅读有关文献资料，批改外文文献翻译及外文摘要。
3、指导学生正确撰写文献综述、开题报告、毕业论文，并认真批阅。
4、审定学生拟定的方案，指导学生进行实验研究、理论分析、工艺设计等方面的训练。
5、每周应保证足够的时间指导学生，并做好记录。定期检查学生的工作进度和质量，通过中期检查对学生进行阶段性考核，并将此阶段的考核表现作为优秀成绩评定的参考，定期与学生进行交流讨论，负责答疑和指导。对于不认真完成毕业设计（论文）工作，达不到质量要求的学生，指导教师可视情节取消其答辩资格。
6、按照毕业论文任务书规定的要求，在毕业论文结束阶段，检查学生毕业论文的全部资料，进行答辩资格审查。对学生在整个毕业论文中的工作态度、工作能力、研究水平进行全面评价，并根据毕业论文质量写出评语、评定成绩，同时应尽可能参加毕业论文答辩。
7、认真填写《毕业设计（论文）指导教师工作手册》中的有关内容，在毕业论文工作结束后，交系审阅。
8、使用学校 “毕业设计（论文）智能管理系统”进行全程信息化操作和管理。系统网址：http://10.61.250.205/bysj/，指导教师初始登录用户名和密码为本人工号，学生初始登录用户名和密码分别为学号和本人生日（如：19990307），登录后系统自动提示修改密码。
五、学生工作规范
1、第七学期结束时，预期获得学分数加上毕业设计（论文）学分不能达到145分者，原则上不能进入毕业设计（论文）环节。
2、根据指导教师所下达的任务，查阅近期发表的与选题相关的文献资料15篇（含15篇）以上，其中外文文献不少于2篇，并据此撰写文献综述、开题报告和外文翻译的译文各3000字以上。
3、开题报告需答辩，完成文献综述、外文翻译和开题报告各3000字以上，通过开题答辩的学生方可进入毕业设计（论文）的下一环节。开题改题目后需重新开题答辩。
3、学生在校外进行毕业论文工作的，除了聘请实习单位具有中级职称以上的专业技术人员担任指导教师外，同时还指派本系具讲师职称以上的教师负责带队联系工作，及时掌握实习进度，严格把握要求，通过各种方式（电话、E-MAIL或实地等）与学生、导师取得联系，检查学生的工作进度和质量，协调有关问题。
4、学生在校外进行毕业论文工作的，系向校外指导教师提供《浙大城市学院毕业设计（论文）工作管理办法》、《毕业设计（论文）指导教师工作手册》及相关的毕业论文文件和表格，使校外导师明确指导毕业论文应坚持把对学生的培养放在第一位，避免出现重使用、轻培养的现象；毕业论文环节结束时，校外指导教师填写的《毕业设计（论文）指导教师工作手册》由带队教师交系审阅。
5、学生在校外进行毕业论文工作期间，如学院内还安排有课程学习计划的，应在规定时间内回学院上课，确因特殊原因不能回学院上课的，参照《浙大城市学院学生学籍管理细则》中的有关规定，办理相关手续；如缺课时间累计达到全过程的三分之一者，将被取消答辩资格，成绩按零分计。
6、学生在校外完成毕业论文后，负责带队的教师应对学生的毕业论文进行认真评阅，学生应回学院参加由系组织的统一答辩，成绩按照系的统一标准进行评定。
7、凡工作态度差或未完成规定任务的学生，不得降低评分要求。对具备毕业设计（论文）答辩资格且首次评分为不及格的学生，学院在当学期结束前组织一次补答辩，并按照“浙大城市学院课程补考实施办法”规定的方法记载成绩，成绩合格记60分。
8、使用学校“毕业设计（论文）智能管理系统”进行全程信息化操作和管理。系统网址：http://10.61.250.205/bysj/，指导教师初始登录用户名和密码为本人工号，学生初始登录用户名和密码分别为学号和本人生日（如：19990307），登录后系统自动提示修改密码。
六、答辩和成绩评定
根据任务书及《浙大城市学院毕业设计（论文）工作管理办法》的要求，检查学生课题完成情况。
成绩评定从选题、专业应用水平、撰写能力和答辩情况来评定。
1、毕业论文成绩的比例：优秀（90—100分）比例控制在20%以内，良好（80—89分）比例控制在45%以内，其余为中等（70—79分）、及格（60—69分）和不及格（59分及以下）。
2、毕业论文的评阅标准：指导教师、第二评阅人和答辩三个部分成绩分别占20：20：60的成绩比例。
3、首次答辩未通过的同学，成绩统一评定为不及格，评分为不及格的学生，学院可在本学期结束前组织一次补答辩，并按“浙大城市学院课程补考实施办法”规定的方法记载成绩，及格补答辩成绩记为60分，不及格则按照实际成绩记录。
七、论文撰写指导和模板
撰写指导和模板见药学系毕业设计(论文)参考模版（含开题报告文献综述及外文翻译）.doc。
八、质量监督保障办法
（一）、前期——着重检查指导教师到岗情况，课题安排、任务书填写、开题工作的落实和进展情况
（二）、中期——着重检查学生的学习态度、工作进度、教师指导情况
系带队教师必须到各自分管的实习单位，进一步了解课题的进展情况以及出现的问题，并及时向系毕业论文工作指导小组汇报；如遇较大且难以解决的问题时，应及时报学院教学办和教务处寻求帮助。
（三）、后期——答辩前对学生进行成果验收及答辩资格审查，根据任务书及《毕业设计(论文)工作条例》的要求，检查学生课题完成情况。
九、优秀毕业论文的评选
1、由学生本人提出书面申请、指导教师推荐、填写《浙大城市学院优秀毕业设计（论文）答辩申请表》，并由系答辩小组组织统一答辩。指导教师对推荐参加优秀毕业论文答辩的应从严把握。
2、认真做好优秀毕业论文的评选工作，成绩在90分以上（含90分）方可获得。
3、对申请优秀的毕业论文必须严格按照《浙大城市学院毕业设计（论文）撰写规范》进行撰写，并按照《优秀毕业设计（论文）电子版格式要求》准备好5000字以内的论文缩写电子版。
4、对不申请优秀的毕业论文答辩可由系的答辩小组自行组织进行，其成绩的评定参照《毕业设计（论文）评分标准》，但不得评定为优秀。
5、答辩结束后，填写《浙大城市学院优秀毕业设计（论文）名单》交学院教务办。对入选的论文需将缩写的电子版并附上导师评语，以电子邮件形式发送至教务处。
医学院药学系
2022年10月12日
