在学校争创百强战略目标指引下，根据医学院关于“新时代、新起点、新征程”大讨论实施方案部署，护理系骨干教师于7月24日赴邵逸夫医院进行走访调研。会议由护理学院庄一渝院长主持召开，邵逸夫医院护理部冯金娥副主任、急诊室教育护士叶欢、骨科教育护士贺晓莉，我校优秀毕业生代表急诊科孙蒋会、普外科王圆；我校在邵逸夫医院实习的谢琴芬、王洁同学参加了会议。
庄一渝院长主持会议
护理系王撬撬老师向与会各位老师介绍“浙大城市学院实施跨越工程争创全国百强大学行动”概况、护理学院10年发展方向，表达了向用人单位和星光校友虚心求教，共谋发展的调研目标。护理系韩海英、贾云华老师介绍了相关学校的课程设置和教学工作。
王撬撬老师向邵逸夫医院老师介绍学科发展规划
与会各位老师围绕院校联动培养应用型护理人才，护理学科在“智慧康养、数字+健康+新型的特色学科群”建设的作用和实施路径，进行了深入的交流探讨。
邵逸夫护理部冯主任和各位带教老师，对我校学生培养质量给与高度评价，总结我校学生特点为：专业知识扎实，沟通能力强，主动学习能力强，善于发现问题、思考问题，勤学好问，团队精神和协调能力也较突出，具有良好的人文修养，对我校历届毕业生和实习生都给予高度评价。
在院校联合培养和学科发展方面各位老师也提出了非常好的建议：
课程设置方面：建议夯实医学基础课程，开展与临床前沿接轨的实践项目。增设特色的应用型课程，如：信息学、社会学、金融学等其他交叉学科，培养学生的综合素质。
教学方法方面：院校联合案例教学法，提升学生学习兴趣与自主学习能力，实现知识从理论到实践，再从实践到理论的升华。
师资队伍建设方面：在目前联合授课基础上，增加“临床带教老师项目制”院校共同建立弹性管理机制，活用资深临床代教老师的可利用时间，以项目管理的方式，代教临床实践课程。
应用型人才培养方面：“稳思想”学生专业认同度高、“厚基础”学生专业理论支撑稳、“强技能”学生专业素质过硬、“重人文”学生人文素养要高、“善协作”培养学生的工作态度、工作作风及团队合作能力的培养。
专业发展前景方面：将专科护士和交叉复合型护理人才将成为护理人才培养的方向。
邵逸夫医院与会老师热烈讨论、建言献策
此次座谈会，邵逸夫医院护理部、临床带教老师、星光校友分别从医院对于护理选拔和自身学习经历，就我校课程设置、教学方法、人才培养等方面进行深入剖析。对护理专业应用型人才培养、课堂教学、实习实践、就业等各方面进行了深入的交流并给出诚恳的建议，不仅实现了院校之间的良好沟通，同时也为护理专业实现跨越式发展和制定“十四五”规划工作起到积极的推动作用。
图：谢琴芬、王洁
文：贾云华
